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　　kaiyun全站为促进我县义务教育学校师资优质均衡发展，经研究并报请县政府同意，暑期县城学校在县域内公开选调部分教师。现将有关事项通知如下：

　　2.向优秀教师倾斜，向一线教师倾斜，鼓励教师安心做好本职工作，鼓励教师在各自工作岗位上争先创优。

　　县城初中向县城小学选调30人：道法1人、语文10人、数学10人、英语4人、体育2人、音乐1人、美术1人、计算机1人。

　　县城初中向农村小学选调20人：道法1人、语文7人、数学6人、英语2人、体育1人、音乐1人、美术1人、计算机1人。

　　县城初中向农村初中选调50人：道法5人、语文7人、数学8人、物理2人、化学2人、英语4人、生物2人、历史3人、地理2人、体育5人、音乐3人、美术4人、计算机3人。

　　县城小学向农村小学选调90人：道法4人、语文30人、数学30人、英语7人、体育6人、音乐5人、美术4人、计算机4人。

　　1.小学教师报考县城初中：在编在岗小学教师，全日制本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证，报考人员的教师资格证学科须与报考岗位学科一致，教龄5年（含）以上，终算时间至2023年9月。

　　2.农村初中教师报考县城初中：在编在岗初中教师，所学专业与报考岗位学科一致或近2年一直任教所报考学科，教龄5年（含）以上，终算时间至2023年9月。

　　3.农村小学教师报考县城小学：在编在岗小学教师，近3年须有任教所报考学科1年（含）以上经历（报考音乐、体育、美术、计算机教师所学专业与报考岗位学科必须一致），教龄5年（含）以上，在村小（含村完小和教学点）任教1年以上（教龄10年以上者不受此限制），终算时间至2023年9月。

　　随着我县城镇化建设有效推进，广大人民群众对城区教育提出更高要求。为进一步促进我县义务教育优质均衡发展，提升学校办学水平。经研究决定，2023年暑期面向全县农村学校公开选师到县城区学校任教，现将具体事宜公告如下：

　　公开选调到城区学校任教教师共计75名（小学岗位60名、初中岗位15名）。

　　（1）正式录用教师工作时间累计5周年及以上（即：2018年9月及以前正式录用教师）。

　　（2）特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间累计6周年及以上（即：2017年9月及以前录用的特岗教师）。

　　4.具备相应层次的教师资格证书，其中音、体、美教师岗位的须具备相应层次的音、体、美教师资格证。

　　6.遵守国家法律法规，贯彻执行党的教育方针，恪守教师职业道德，爱岗敬业，服从组织安排，认真履行岗位职责。

　　7.选调的二个岗位,每人限报一个岗位，不得兼报，所有岗位同时报名、同时开考。

　　8.如拟调名单中有现任学校领导班子成员（含中层干部）的，则当事人应提交辞职申请，并承诺愿意以普通教师的身份调入县城学校。

　　9.报考人员须书面承诺选调进城后5年内不得再申请跨县调动，同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务。

　　1.笔试：小学岗位和初中岗位公开选调采取闭卷笔试方式进行，小学岗位考试内容为所报考学科的现行课程标准和学科专业知识（小学教材内容约占70%，初中教材内容约占30%），初中岗位考试内容为所报考学科的现行课程标准和学科专业知识（初中教材内容约占70%，高中教材内容约占30%）。

　　2.拟录用人员的确定：根据考试成绩（笔试成绩加上奖励分）按1：1的比例从高分到低分的顺序确定拟录用人员。公示五个工作日，公示后造成的岗位空缺不予递补。

　　3.考试成绩排位最后的拟录人员如遇多人成绩相同则按以下次序确定录用对象：（1）省、市、县级学科带头人；（2）第一学历高；（3）教龄时间长。

　　5.选岗：按照岗位需求，所有岗位均按考试成绩（笔试成绩加上奖励分）从高到低顺序自主选岗kaiyun全站，因故未参加选岗而产生空岗将不进行递补。

　　6.工资待遇：教师调入后，其工资按照九江市人社局《关于九江市事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》（九人社字〔2018〕48号）予以办理。

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　　全职教师团队近200人，兼职教师团队超过300人，各科目学科教师应有尽有。